புதுடெல்லி: சீனாவின் மிரட்டல் அதிகரித்து வருவதால், இந்திய-சீன எல்லையில் கூடுதலாக ராணுவ வீரர்களைக் குவித்து கண்காணிக்குமாறு ராணுவ தலைமை தளபதிக்கு மத்திய பாதுகாப்புத்துறை அமைச்சர் ஏ.கே. அந்தோணி உத்தரவிட்டுள்ளார். வடகிழக்கு மாநில எல்லைப்பாதுகாப்பு, உள்கட்டமைப்பு குறித்த ஆய்வுக்கூட்டம் டெல்லியில் நடந்தது. இதில் பாதுகாப்புத்துறை அமைச்சர் ஏ.கே.அந்தோணி, ராணுவ தலைமை தளபதி பிக்ராம்சி்ங், ராணுவ அமைச்சக செயலர் சசிகாந்த் சர்மா, உள்ளிட்டோர் கலந்து கொண்டனர்.
கடந்த சில மாதங்களாக சீனா அருணாச்சலப் பிரதேசத்தை தங்களுடையதாக்கிக் கொள்ள மேற்கொள்ளும் முயற்சிகளை இந்திய ராணுவம் உன்னிப்பாக கவனித்து வந்தது. இந்நிலையில் அருணாசல பிரதேசம் உள்பட வடகிழக்கு மாநிலங்களில் ராணுவத்தை குவிக்கவும், அருணாசல பிரதேச எல்லையில் நிறுத்தப்படும் ராணுவ ஹெலிகாப்டர்கள் எண்ணிக்கையை உயர்த்தவும் பாதுகாப்பு அமைச்சர் ஏ.கே. அந்தோணி உத்தரவிட்டுள்ளார். அதன் பேரில் வடகிழக்கு எல்லையில் ராணுவம் குவிக்கப்பட்டு வருகிறது. வடகிழக்கு மாநிலங்களில் உள்ள ராணுவத் தளவாடங்களை நவீனப்படுத்தவும் அவர் அறிவுறுத்தி உள்ளார் என தெரிகிறது.
இந்திய வடகிழக்கு எல்லையில் ராணுவத்தை குவிக்க ஏ.கே. அந்தோணி உத்தரவு
Exp:55%
KINDLY TRANSLATE INTO ENGLISH/HINDI
ReplyDeleteAGONY FOR DEF OFFRS CONTINUES - ISSUE OF NFU
ReplyDelete1. Defence Offrs services with whom you interact on functional basis, like MES Civ Offrs, GREF Civ Offrs, Offrs of BSF, CRPF ,ITBP, Def Accts(IDAS), will now get the salary and grade pay of Joint Secretary/ Maj Gen (GP Rs 10000/-) in 19 yrs of service, and will draw the pay of Addl Secretary to Govt of India which is equal to a Lt Gen(GP Rs 12000/-) in 32 yrs of service
2. Background
(a) IAS officers and promotion for other Group A officers), has increased in respect of many Group A services.
7. Why should the def offrs get NFU:(a) None of the Org Gp A service faces as much stagnation as the Armed Forces offrs because of its pyramidal structure. In fact, on the contrary, most of the Gp A service offrs, as it is, reach the level equal to Addl Secretary due to cylindrical structure of promotion of their service. In comparison, 97% def offrs retire at the levels below Joint Secretary / Maj Gen. Hence, if the logic of giving NFU to Org Gp A offrs is stagnation, then, no one deserves it more than the Armed Forces Offrs.
(b) Traditionally, since independence, there has been a broad parity between the Class 1 / Gp A offrs of Civil Services and the Defence Services Offrs 6 CPC not only disturbs the financial parity, it pushes down the def services in status as even direct recruit offrs of Gp B services attain a better pay and promotional avenue and manage to reach the level of Joint Secretary / Maj Gen before retiring .
In fact, now Sub Inspectors of CRPF/BSF/ITBP too can beat Def Services Offrs when they too will retire with the salary of Addl Secretary / Lt Gen, if they get promoted as Asstt Comdt / DSP in 8 yrs.
All this will only fuel frustration, disgruntlement and will have a demoralising effect on the Armed Forces Offrs.
(c) Since Def Offrs will have to work alongside some of the Organised Gp A Services mentioned, a disparity of this magnitude will lead to functional problems .
In a specific case a Civ Chief Engineer of MES has started considering himself senior to a COS due to NFU and started saying so all around. Such problems will only increase in future.
Moreover, this issue must not be allowed to linger till 7th CPC for resolution .ELSE LOT MANY SURMOUNTABLE PROBLEM WITH IN ARMY WILL SET IN & command& control will be face multiple problems.DISGRUNTLED ARMIES IN WORLD RESORT TO MUTINY. THANK GOD OUR ARMIES ARE BEST IN WORLD & WILL NEVER DO SO. HENCE KINDLY BE GOOD TO ARMY & LOOK AFTER.
However , the issue needs a more forceful action by RESPECTED PM/FM/RM SIR
8. Benefits of NFU : It will not only benefit the offrs facing stagnation at the level of Lt Col, Col, and Brig, but will also benefit senior offrs like Maj Gen and Lt Gen who otherwise pick up their ranks in 29 yrs and 35 yrs resp, as they will too start drawing the pay of Maj Gen in 19 yrs of service and that of Lt Gen in 32 yrs of service.
9. It not only affects pay, it also affects status.
10. TO DAY ARMY COMES IN AID TO CIVIL POWER. [ ONCE CIVIL AUTHORITY IAS/IPS FAIL IN PERFORMING THEIR DUTIES]MAY BE EARTH QUAKE,FLOOD RELIEF,TRAIN ACCIDENT,ASIAD GAMES,NAXAL PROBLEM,TERROR ATTACK ,CHILD IN WELL,STRIKE BY RAIL,ELECTRICITY BOARD, TELE SERVICES, HOSPITAL SERVICES & SO ON LIST IS NEVER ENDING.
11. GOVERNMENT LAST HOPE IS ARMY & IF YOU NEITHER GIVE PAY/PENSION AT LEAST AT PAR WITH CIVIL IAS/IPS THAN YOU CANNOT EXPECT MIRACLES FROM ARMY. NO WHERE IN WORLD POOR PAID ARMY HAS EVER WON
12. DO NOT LOWER MORALE OF ARMY[ ARMY MARCHES ON BELLY PROOVEN FACT IN MILITARY HISTORY]
13. KINDLY RESTORE STATUS , GIVE PAY,PENSION NOT LESS THAN IAS/IPS & MAINTAIN FUNDAMENTAL RIGHT OF EQUALITY & DO NOT VIOLATE ARTICLE 14 OF CONSTITUTION
14 IMMEDIATE NEED TO REVISE PAY & PENSION .SPEEDY PAYMENT OD ARREARS WITH CORRESPONDING DA w.e.f 1/1/2006